美业出名了，
出名的方式超级Low，
不，是臭名昭著，被人大骂bu~yao~lian。
一下子从名不见经传、不被大众认知的小服务行业，一跃成为各大门户网站热搜、重点推荐的头条。
本文1845字，阅读大概需要4分钟
看点：美业人别把奴性当狼性、美业奇葩培训
这段“公司让女员工跪地互抽耳光：谁扇的响谁更有狼性”的视频嗖一下就火了，引起社会各界一片哗然，舆论的枪口扫向美业，“太没人性了，这是哪个变态公司？”
视频中显示“南京锦华源美业14周年感恩盛典”，现场大屏幕上醒目的4个大字“狼性团队”，台上，女员工面对面跪地，有节奏的互扇耳光，啪啪啪作响，台下，有人举起手机拍照，有人举起爪子鼓掌、鼓掌、鼓掌。
想必美业人都看了，
都炸锅了，不知大家看后作何感想？
反正公子我的眼睛已被辣瞎。
美业你low出名了！
视频曝光至今，
网友一片骂声，
公子粗略地翻了翻，
仅腾讯评论留言就接近25万，
99.9999999…%网友表示愤怒、震惊，好变态……
说实话，
这是一个公子我一提笔就想吐槽的行业，
没有哪个行业比美业更浮躁更变态，
反复看了好多遍，
公子我真是坐不住了！
噼里啪啦的巴掌声，
夹杂着疼痛发出的呻吟声，
跪着扇耳光的这群人怎么敢说自己有狼性？
互抽耳光就能抽出业绩？
抽人的力气越大，越有狼性？
那监狱里的杀人犯岂不早变成社会精英了，
因为每一个杀人犯都算得上是“血性勇者“，
这位老板很明显以”培养狼性“为借口，
变相报复这群没能完成目标的柔弱小姑娘，
狼性？呵呵，别把自己蠢哭了！
突然发现那些在街上喊口号的，在店门口跳舞的，和互扇耳光的相比，都是幼儿园级别了。
2
美业变态培训层出不穷
公子也翻看了这两天美业人的朋友圈，
4000多人的通讯录里，
发声表态的美业人零星几个，
尴尬吗？
心虚吗？
怕自己也被打脸了吗？
或许美业人早已麻木，
因为在美业类似培训会、招商会现场奇葩招数比比皆是：
见过人叠人的，
见过跪地爬行的，
见过脱鞋跺脚的，
见过穿高跟鞋一个踩一个肩膀往上爬的，
见过嘶吼到嗓子哑、含泪背了几十遍口号的，
见过穿着迷彩在水里、双手抱圆木被教练拉着仰卧起坐学特种兵的，
见过某二代比赛现场隔着板子踩在员工背上被当巨人托起，
板子下的人爬过写着5年、10年、15年标志的台阶的……
等等等等，层出不穷，
一招更比一招尬，
一浪更比一浪浪，
很明显，这类老板从没拿员工当姐妹，当家人，只把员工当做“下等人”，
举着“为了你的明天更美好”的旗子赚着自己的钱袋子。
各位美业老板，
别说你没见过，
说的就是你，
某些老板就是助长这种歪风邪气的罪魁祸首，有人真正心疼过这些底层的员工吗？
3
美业人的狼性，是极端变态的变异~
纵观美业，喊着“狼性文化”的公司真是一大波啊，他们有一个共同点：致力于消灭员工的尊严，让员工遭受着身体和人格的双重摧残。
老板各个长得面如冠玉，说话彬彬有礼，手上戴串念珠，没事就去修禅打坐，不信佛就信道，不论道就论术，一转身披甲上阵，都是勇猛凶恶的狼头，一边努力培养奴性，一边大喊发扬狼性，这不是狼性，是奴性，搞搞清楚哈（两年前，138看美业就发过一篇：美业人的奴性）
4
美业为何如此推崇狼性文化？
美业很多老板对“狼性”与“军事化管理”异常迷恋，美业人都应该思考思考，狼文化是什么？为何在美业如此推崇？是老板本身的狼性还是管理方式的狼性？把公司变成屠宰场是狼性吗？把野鸡兔子赶尽杀绝了是狼性吗？把培训搞成军事化就是狼性吗？过于勇猛的狼文化对作为服务业的美业到底适不适合，传递给用户的感觉到底舒不舒服。
这里可能有老板要反驳了，华为就是最强调狼文化的公司啊，为什么华为可以我不可以？对，你不是任正非，你没有任正非的视野与格局，你学不了狼！
有老板说，我打造团队凝聚力，公子我不信这样互扇耳光后还能更团结，不恨死才怪，我认为一家真正好的企业是让员工活的有自尊，有价值，有归属感。为什么优秀的毕业生看不上美业、优秀的人才在美业留不住，耳光扇的，谁敢来，谁敢留！
反过来，为了一份工作能做到这种程度、能忍受这种尊严和肉体的“变态体罚“的女员工们，骨子里流淌着的根本就是赤裸裸的奴性！不过是一群在金钱面前卑躬屈膝、诚惶诚恐的可怜员工罢了，哪里来的狼性？！
美业人，都醒醒吧，狼性和你们没有半毛钱关系，别画狼不成反类犬！
美业是纯粹的服务业，以服务为主，狼性团队的强烈销售思想明显会影响到客情关系，咱还是老老实实、勤勤恳恳的做头老黄牛吧，作为美丽与将康的传递者，就应该健康的活在阳光下！
借用新京报的点评来做本文的结尾：
真正的企业家都该明白，在这种绝对压抑、控制、无尊严的环境下，员工的积极性与创造性往往无法发挥。从病态的企业文化中，绝对长不出屹立不倒的百年老店。
