最近和一位美甲店主聊天，他提到美甲店很容易遇到的一个问题：很多顾客都只会找老板做指甲，不让店里其他员工做，导致老板忙得团团转，员工却得不到锻炼机会。
小铭惭愧地表示，自己也会这样，原因是总觉得老板技术好、靠谱，而对其他员工的技术不太放心。
那位店主认为，要解决这个问题，首先老板要多在朋友圈推荐员工；其次员工也要多跟客人交流，做好技术的同时也把自己销售出去。
那么具体应该怎么做呢？
老板如何销售员工
小铭先结合一本美睫的朋友圈，展开说下老板如何在朋友圈推荐员工。
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技术
顾客最关心的是技术。美甲美睫店首先应该有一套完善的培训和考核机制，保证每个员工都技术过关，然后就可以很有底气地在朋友圈贴出自己店的培训和考核机制啦。注意要言简意赅，重点突出噢。此外还可以再附一个展现员工操作手法的小视频。
▼ 一本美睫朋友圈截图
2
性格
除去技术外，员工的个人魅力也很重要。美甲店可以为每个员工附上个人介绍，内容可以有星座（许多女性顾客喜欢聊星座，可以增加聊天话题）、性格、座右铭等等。这样顾客就会觉得你的员工各有特点，鲜活亲切。
▼ 一本美睫朋友圈的个性化员工介绍
员工如何销售自己
说完老板怎么销售员工，我们再来说说员工怎么销售自己。
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自信
首先在面对顾客时，要充满底气。要记住你是专业的，应该教育和引导顾客，而不是让顾客牵着鼻子走。
小铭记得有次理发，理发师跟旁边另一个顾客说“你要这样这样做，听我的没错”，那种无比自信的语气，让我对他的专业度更加放心了。
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专业技能
当然作为美甲师/美睫师，面对顾客时的底气是建立在真的足够专业的基础上的。所以平时一定要在技术上认真学习，勤加练习。
除了技术上打磨外，美甲师还应该多看最新美甲杂志，了解最新流行款式，并且愿意去试着做一下新款式。
有些美甲师虽然技术很好，却只会做些老掉牙的款式，不肯与时俱进，这样怎么能留住顾客呢？
3
聊天话题
美甲师/美睫师在服务顾客时，可以聊些大家都知道、且令人愉悦的话题，比如星座、娱乐八卦（鹿晗关晓彤这种就别聊了，万一刚好遇上鹿晗迷妹，当场哇的一声哭出来就尴尬了）、时下热播剧、猫猫狗狗等女孩子们大多会喜欢的话题。
