一、如何做好美容院装修
美容院装修是美容院经营成功的一大要点，想让您的美容院耳目一新吗?下面为您介绍美容院装修时您应该注意的三大要点：
招牌设计
对于寻找美容院的人以及过往路人而言，招牌是不可或缺的重要内容，它是你和顾客取得联系的第一步。
橱窗设计
一个主题鲜明、风格独特、色彩协调的橱窗，能起到改善美容院整体形象作用。
店内装潢
美容院店内装修要有自己的个性和独创的魅力，与时俱进的装修风格才能吸引顾客经常光临。
想要给您美容院的顾客带来意想不到的惊喜吗?建议大家可以依据2021的流行趋势重新规划美容院的装修风格：
1.“聊天”美容院情绪梳理式美容
聊天美容院这种和谐愉快的交流，有助于放松你的面部肌肉，促进脸部血液循环，有效刺激脸部皮肤细胞生长，从而预防皱纹的产生，达到美容的目的。
2.“幽默”美容院在一笑解千愁中变靓
见过这样的美容院吗?顾客被领到一个布置得很滑稽的小房间，整个房间好像是由一组组幽默漫画组成的，里面的每一件摆设都让来者觉得好笑。
3.“音乐”美容院仙乐入耳美容颜
如果我们的美容院在为顾客做护理之余，为顾客推荐音乐唱片，让顾客带回家，不但能增强护理效果，还能培养顾客的忠诚度呢！
4.“花棚”美容院赏花观草中润养肌肤
“花棚”美容院最大的特色就是让美容者进入“花棚”，一边欣赏花草植物，一边让皮肤自然充分地吮吸这些营养成分，进而达到美容目的。
美容院开春第二炮
一、明确美容院招聘的工作流程
美容院要想赢得新年开门红，人员的配置至关重要。美容行业招聘热潮已经来临，要想招聘到合适的美容人才，首先要梳理好招聘的整个流程：
- 完善美容院的制度
在做招聘计划之前，美容院首先要完善自身的规章制度，保证美容院的正规化运营。
- 做出美容院的人才需求计划
正值开年经营良机，美容院要首先做好员工需求预测，根据美容院发展的要求，确保人员补充计划方案和实施教育培训方案…
- 吸引适合美容院的人才
您的美容院用什么来吸引人才?我们对自己美容院的发展方向明确吗?能给员工一个发展的未来吗?
- 挑选出美容院真正需要的人才
美容院挑选员工的基本目的就是争取以最小的代价去获得能满足美容院需要的合格员工。
- 做好美容院员工的后期培训
新人进入美容院，需要制定针对员工技能以及产品知识等的培训，帮助员工适应美容院。
- 签定录用合同
录用合同是明确美容院与职工双方在工作方面的权力、义务关系的书面协议，美容院应与员工签订正规的录用合同。
二、美容院员工招聘注意事项
对于美容院员工招聘来说，首先需要明确招聘需求，然后制定一份完整的招聘计划，再去选择招聘渠道。在这一系列的招聘环节中，需要注意以下招聘事项：
- 做招聘计划
不要认为一个小店就不用做计划，计划是对你整个年度工作的一个考核标准之一，招聘计划并不只是要有岗位说明书，有这一份岗位说明书，按这一份标准去找适合于这个岗位的人员，这样就不会说没有标准去招聘一个人员。
- 美容院文化认同度
好的文化是吸引人才的一个关键性因素之一。文化具体表现在你整个店的氛围，老板的行为、员工的行为等。
- 配对员工的性格类型
一个店有好几个美容师，可能都会有不同的性格，如果店中有顾问，她和怎样类型的美容师能打配合战，这就是学会问问题;
问问题一定要对问题分类，包括个人基本情况的了解、职业兴趣和个人发展规划以及个人价值观和性格特点等。
美容院开春第三炮
一、美容院促销方案
三月促销方案大家可以回看头条，获取更多节日营销方案哦
二、美容院成功促销注意事项
开年很多美容院都开始做促销，如何能在开年赢得满堂彩?现在我们就来分析一下做一场成功促销，美容院需要注意哪些事项：
1、确定店里的主力客源2、明确客源主要来自于何处3、确定促销主题4、从产品及服务考虑促销内容5、促销活动折扣设计6、店内店外宣传要醒目7、促销前内部员工要提前做好培训以及注意的细节
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