亚洲美业领袖成长营
8月16~18日，由《美业观察》联合法国里昂商学院（亚洲校区）主办的美业Mini-EMBA课程 —— 亚洲美业领袖成长营（第三届），第四模块《组织变革与创新》，和本届毕业典礼在北京·中国传媒大学举行完成。
组织变革与创新的价值在哪里？如果用鸡汤一点的描述 —— 同样是碳元素，一种组织结构是不值钱的石墨，另一种组织结构是值钱的钻石。即更好的组织结构能带来更好的企业。
本次授课导师是法国里昂商学院亚洲组织变革与领导力中心专家陈剑文女士，以组织系统理论、丰富贴合的案例讲授及分析、课堂运用工具测评以及练习的方式，带同学们学习了组织以及组织创新。
另外，还参访了“互联网医美第一股”新氧，其COO&成长营第二届学姐刘逍女士接待了同学们。中科形美董事长&KSG思爾根医学实验室创始人金雪坤先生，作为产业导师，跟同学们做了深度的产业交流讨论以及答疑解惑。
至此，2019年（第三届）亚洲美业领袖成长营正式结业。
文 /《美业观察》 和莉 发自北京
导师课程回顾
▷ 本次课程，陈老师从组织创新与一致性、领导力与团队建设、组织设计与激励、组织文化与业务发展和转型四个板块，结合海底捞、王品集团、韩都衣舍等案例，讲授及分析了组织变革与创新的重要性、方法论、工具及应用等。
▷ 比如：好的战略为什么拿不到好的结果？组织成功的一致性模型是什么？需怎样随着时代环境的变化而进化？领导3.0时代的新型领导力与领导风格有哪些？以及如何组合使用更高效？组织团队发展的不同阶段的特征以及对应建设策略？国内外知名企业（如谷歌、亚马逊、脸书、华为、阿里巴巴等）的组织架构模型以及形成原因是怎样？组织文化怎样与企业战略发展及转型的有效结合？
▷ 以下，几点学习分享：
组织一把手的主要任务是什么？
商业设计+组织设计。其中的组织设计，考量怎样的组织形态才有动力、活力，才能发挥最大的力量？什么文化才能形成牵引力，避免组织的僵化？
领导风格有哪些？
从短期风格看，有指令型、亲和型、领跑型；
从长期风格看，有愿景型、民主型、教练型。
领导力的五个层次有哪些？
1、职位（权力），人们追随你是因为他们非听不可；
2、认同（关系），人们追随你是因为他们愿意听你的；
3、产出结果（成果），人们追随你是因为你对组织所作出的贡献；
4、发展他人（复制），人们追随你是因为你对他们所付出的；
5、领袖特质（尊敬），人们追随你是因为你的领袖气质以及你所代表的东西。
除了智商、情商，新型领导者还需要具备的韧商是什么？
韧商，也是“成长动能”，不是一种天生的、遗传的特质，而是一种能力，通过思维方式和思想模式体现出来。不是一个不变的量，是可练习、发展及加强的，是通过个人自信、个人愿景、系统性、灵活与适应、问题解决、人际交往、社交圈子、主动与承责八个维度相互关联及作用的。
课堂照片
同学合影
企业参访
▷ 新氧（股票代码：SY），本次参访由COO&成长营第二届学姐刘逍女士接待了同学们，结合本次的组织主题，结合新氧的前中后台，带来了关于新氧组织及变革历程、组织构建方法论分享。
新氧参访照片
产业导师分享
▷ 作为本次课程产业导师，中科形美董事长&KSG思爾根医学实验室创始人金雪坤先生（行业人称“金叔”），跟同学们做了深度的交流讨论以及答疑解惑。
金叔分享现场图
毕业典礼
▷ 8月18日，第三届亚洲美业领袖成长营毕业典礼，在中国传媒大学举行。
▷ 在毕业典礼上，由《美业观察》创始人/CEO周郁女士、法国里昂商学院亚洲校区EDP项目主任沈刃奇先生主持，法国里昂商学院亚洲校区EDP项目学术主任兰赛教授、本模块课程导师陈剑文女士作为商学院代表与导师代表出席并进行了发言，法国里昂商学院亚洲校区校长王华教授也从法国发来视频祝辞，以及同学代表们也回顾及分享了参与本届学习进程及学习感受。
▷ 随后，兰赛教授与陈剑文女士共同为同学们颁发了结业证书。
▷ 至此，作为一个独特的美业学习、研究及商业实践组织，亚洲美业领袖成长营从2016年开办至今，已累计严选招生近120位美业上中下游的优秀企业经营管理者们进行深度学习交流与碰撞。
毕业典礼现场图
10月定制化游学预告
▷ 美容&抗衰业的全球发源地是哪里？当然是欧洲，尤以法国与瑞士为重。
▷ 10月中旬（15-23日，9天），我们将一起结伴奔赴法国和瑞士，由《美业观察》&美业大集创始人周郁女士、《新医100人》创始人/主编徐佳先生、《美业观察》驻巴黎特邀记者Amy领队，以及N位神秘产业导师同行，实地参访、考察、洽谈，寻找欧洲领先百年的“供应链端”和“服务端”的发展逻辑，并与相关机构、企业建立长期连接。
