为帮助更多美容院摆脱运营困境，提升业绩，“美业店长之家”推出“薇问答”实用专栏，一网打尽美容院经营难题！如果你是店家，在经营中遇到任何问题，欢迎在文章底部留言与我们互动。
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本期薇问答关键词
倒闭前的征兆
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老板来信▷▷▷
肖老师您好，我的店要干不下去了，开不下去最大的原因是人员的问题，我已经对她们非常尽心，也给了很多机会，人就是培养不出来。
要么专业不行、要么销售不行、要么心态不行、要么不够灵活、要么不听话、要么不够坚持。我真的要坚持不下去了，肖老师，您说我这个店还有希望吗？
解答
能不能干得下去，你先看一看干不下去的征兆，这五个征兆，有两个就完蛋。
一、无大将可用
三国时候，“蜀中无大将，廖化作先锋”的故事在美容院比比皆是，很多店老板沾沾自喜，觉得自己能干，却不知道自己已经成为企业发展的最大障碍。
这个问题我谈过很多次，老板的个人能力很强，但在没有大将的情况下，往往战略清晰，战术失误。
老板太能干了，员工就没有发展的土壤，事事躲在老板背后，怕失败、怕承担责任。全由你老板一个人顶上就好了，赚多少钱无所谓，这个事情干败了不要怪我就好了。
二、中层无能
比没有大将更可怕的是中层无能，我走过那么多的美容院，最后关门倒闭很多原因是中层太弱，销售做不起来，对员工也没有起到承上启下的作用。
三、干部腐败
如果一个美容院能够遇到坚挺的大将、厉害的中层，那真是福德深厚祖上显灵。
谈到腐败，大家不要一下子就想到《人民的名义》，不是家里塞一冰箱的钞票才叫腐败，店长、顾问自己出去开店，悄悄拉走顾客，损公肥私，吃里扒外。
甚至与别店老板勾结，把自己店铺垫好的大顾客送给别人做，因为在自己的店消费，店长也许只能拿5%，送到别的店能拿50%，这些都是严重的腐败行为。
四、只开会不决策
厉害美容院老板都有一个共同的特征，就是决策力。这个决策既快又准。
而要达到这个能力的核心是要抓住事物的本质和重点。没有决策力的老板天天主持会议、天天研究同样的问题，天天没有结论。就是在给企业注入衰败的基因。
五、老板爱听奉承
当老板的谁不爱听奉承话？但你得分清什么是由衷的赞美，什么是纯粹奉承。现在很多美容院的老板娘离了婚以后谈恋爱，一般会找个人帅嘴甜的。
婚姻不幸并不是美容院老板娘的专属，这本身就是个大概率事件。
可问题出在，对方嘴太甜，太会哄人，让老板娘那颗沧桑了数十年的心得到空前的抚慰和关怀。
老板娘们想，“只有他最懂我、只有他最了解我、只有他知道我想干什么”于是直接让这个不懂行的男朋友进入企业，开始对企业指手画脚。
下面的员工怨声载道，觉得老板娘被男色所迷。好端端的一段恋爱关系，别人揣测地那么难堪。恋爱归恋爱，事业归事业，老板娘们自己要做好把控，谨防“外戚干政”。
