为帮助更多美容院摆脱运营困境，提升业绩，“美业店长之家”推出“薇问答”实用专栏，一网打尽美容院经营难题！如果你是店家，在经营中遇到任何问题，欢迎在文章底部留言与我们互动。
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本期薇问答关键词
员工入股
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我希望员工入股，她却一直顾左右而言他，我不怕分钱，她却不稀罕。
院长来信▷▷▷
肖薇老师好，在当当上面买了《美容院这样开才赚钱》正式成为你的粉丝，一直在努力学习。目前2家店，最近困惑“倒追”员工是不是真的没有未来？
我特别看重一个员工，她是从我们当地一家非常大的美容院过来的，因为我的店离她家近。
她在店里做了两个月美容师直接提拔当顾问了。非常会搞客情，业绩也很高，一个人可以做整个店的业绩。
我从其他员工那里了解到，有几家美容院的老板找过她，她的简历现在还挂在网上。
我曾经想过把她提拔到新店做店长，她不愿意动，说离家远。
但老店的店长跟了我很多年，又没犯什么错，我不能把老店长换掉。
但我真的特别想留住那个有能力的员工，很担心她哪一天不干了，也想让她更投入地工作，所以我就想让她拿点钱出来入股。
入股以后我也安心，同时她的收入也会增加，是两全其美的事情。
但她不接招，顾左右而言他，说上一家的老板也是让她入股，可是并没有赚到钱，很希望就这样，大家都轻松，会一直在店里做下去。
昨天晚上一起吃饭，我又提了一次。她的反应非常冷淡，还说孩子小，上晚班非常不方便，老公想让她全职带孩子。
她是不是又想跳槽或自己出去开店呀？
解答
她之所以愿意“纡尊降贵”到你的店里上班，充分说明她在原来的店里面不开心。
我举个例子：重点班的中等生，进了普通班就是尖子生。
你的店距离她家近，并且她一个人可以完成你整个店的业绩。店长肯定对她很客气，员工对她很服气，连你都希望她能入股你。
你可能没有意识到，她之所以愿意从一家大店跳槽到你的店，是因为你的店给她提供了非常好的情绪价值，来到你这里就是尖子生了。
全店都佩服她，老板非常紧张她。哪天她厌腻了这种众星捧月的感觉以后又会重新踏上征程。
你HOLD不住她的，并且她也没有意愿跟你合作。所以请做好准备，着手培养新人吧。
最后建议你，顾及好老员工，你对新员工的在意，老员工都看在眼里，酸不酸？肯定酸，但人家太厉害，又不能说什么。
老员工就像其貌不扬的原配夫人，不要赔了夫人又折兵。
