业绩分配怎么做才能做到合理？这样子制定业绩分配标准，让员工心服口服。

1、顾客第一次来，此时配货所产生的业绩归属该美容师。

2、店长独立完整地做完整个单，业绩归公司所有，但店长没有服务完，轮到谁做业绩就给谁。

3、顾客第一次来，未成交，是A做的，第二次来预约A在前台直接配货。

（1）如果A做，业绩属A

（2）如果B做，前台业绩算A；如果在床前配货，业绩全属B。

4、老顾客带新顾客来，属A的老顾客；

（1）如果是A做老顾客，B做新顾客，业绩由A、B各分50%，如果顾客交订金，下次回来的业绩还是A、B平分。

（2）如果是A做新顾客，业绩不分。

5、两个老顾客带一个新顾客来：

（1）A、B做老顾客，C做新顾客，业绩A、B、C各平分。

（2）新顾客由A或B做，业绩A、B各50%。

6、一位老顾客带两位新顾客：（注：该老顾客无固定美容师）

（1）老顾客C做，新顾客A、B做，产生业绩3人平分。

（2）如果老顾客不做，A、B同时做新顾客业绩不分，归她们各自所有。

7、老顾客在前台直接购买产品、谁预约的业绩归谁，如果被预约的美容师休息或顾客未预约，安排谁做业绩归谁。

8、顾客配货交订金，如果是A休息，顾客过来补齐货款，业绩属A。

如果A自动离职，而顾客只交钱没做的，业绩归公司，如果安排给B做，业绩归B，但要求B美容师要做好该顾客后期的跟踪服务。

9、老顾客要货未交款，由A做，A须在前台登记姓名及产品，并且要开订货单给顾客，让顾客签名确认，下次来交齐货款业绩属A。

10、新顾客第一次来，如果A做，但是顾客对A不满意，顾客再一次光临，要求换美容师，由B来做；

（1）顾客若交订金，业绩属A。

（2）顾客未交订金，业绩属B。

11、A给新顾客第一次配上产品，顾客回去后悔。

（1）第二次来直接在前台就退款的，那么就减掉A的业绩

（2）如果顾客未退钱并被安排进去做，是A做，业绩还是归A，如是B做后面配上的产品的业绩归B 。

12、新顾客在前台直接由店长或顾问配货的排到谁做业绩就归谁。

13、A为顾客服务完后，顾客没有购买，由店长或顾问在前台销售产品的，业绩归A，前提是美容师必须在顾客旁边，除非是前台安排做其他顾客。

如果A没被安排做顾客，但不在场陪同顾客的，业绩不分给A。（如果A被安排在做顾客，业绩分给A。）

14、美体部位：

（1）A．B两人同时被安排服务顾客，销售任何部位产品业绩两人平分，如另一人未帮忙说，则不应平分此业绩。

（2）A做脸部护理，因为能力不足，店长帮忙讲上美体产品，安排B做，如果后面配上产品，A、B平分。

（3）若A调走，A的老顾客应指定美容师接手，如果顾客不满意应换到满意为止，顾客满意谁，其就是谁的老顾客。注：上述各项中的A、B、C为美容师

15、顾客第一次来付定金，第二来反悔，第三次付清，业绩由第一次和第三次服务的美容师平分。

以上仅供参考，具体以自己美容院为准。