美容师工作没有激情是有原因的，要先找对原因才能对症下药。下面总结9大激发美容师工作热情的方法。
01肯定
表现自己肯定、支持的态度。请打从心底感谢部属在工作上所付出的贡献及做出的成果，赞赏她的优点、认同她的努力。在同事、尤其是高层主管或老板的面前，表现自己支持部属的态度。
02建议
持续不断地给予建议。确实掌握工作顺利进行的原因，以及应该改善的地方，并确实表达自己的建议，也要将周围人给的建议和反应传达给当事人。
03团队合作及归属意识
给她在团队内与大家合作的机会。增加私底下的交流，奖励双方往来的沟通模式，寻求部属的想法，并分享、倾听。
04责任
将她视为一个专业工作者。让她参加重要的会议，参与决策，并慢慢减少在旁观察的次数。
05潜能开发
帮助她发现自己的能力。与部属讨论，怎样才能帮助她提升自己的能力，实现自己的梦想。
06挑战
让她担任有挑战性的任务。设定较高的目标，通过挑战激发她的潜能，期待的得失心不要太重。
07成就感
让她看到公司未来的蓝图，并告诉她在未来会扮演的角色，让她知道自己对公司或团队战略的贡献。
08协助
提供她为达成目标时所需的帮助，给予适当的资源和指导。在愈棘手的情况下，主管愈要尽可能提供协助。
09自主性
甶她决定目标、分配时间、决定工作的方法，同时让她选择要合作的同事。主管要协助小组决定工作的优先级，鼓励成员发言，如果她们提出计划时，要确实的列入讨论项目。
本次课程我们来讲讲店务管理中的一个关于美容师工作记录的表格运用。表单虽小，却对理清美容师工作，复盘工作总结，避免薪资结算矛盾等都有重要指引作用。一起来看看，平时你们在管理美容师工作的时候，有没有做到清晰？
课程大纲：
一、美容师记录单可避免的错误
二、美容师记录单包含的内容
三、美容师记录单示例
