美容院老板不要小看你的美容师,用好了价值百万

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美容院要想业绩好,暴富模型少不了


你好,我是诚佑,十五年美容院营销从业经验,独创美容院暴富模型,每天一篇文章,分享美容院美容院怎么开才能轻松赚钱经验与观察


今天是是第1256篇原创文章,和你聊聊美容师的价值


很多美容院老板在他们心里美容师就是打工的,每天固定的任务,完成就OK


但是,对我来说,我自己店里的美容师就是老板,我是打工的


因为我一直帮他们设计赚钱,他们一直在分钱


对于美容师的价值,我一直想说一下,但是总是赚钱问题美容院老板排在前面,所以就一拖再拖


其实,美容师的价值真的价值百万


为什么呢?


看几个案例吧


案例一:


两月前,我的一个一对一私教学员给我留语音:他们店里想要招募三个实习美容师,未来会在分店那边上班


但是各种手段都用了,没找到合适的


就找我来了


我给他建议,从店里的美容师入手,让他们去招募,招募的实习美容师归他们带,然后他们拿实习美容师业绩的一个比例(最后他们定的是3%)


后面实习美容师独立工作了,招募的美容师还有一些奖励,越早出师奖励越丰厚


于是不到五天,6个实习美容师到店开干,目前已经有一个美容师正式上岗了,关键是这些美容师全是老的美容师带着的,教的好不说,而且效率高的很


原本打算年底开分店,目前来看,八月份就可以实行了


案例二


去年张芸店里的业绩一直处于瓶颈期,我建议他充分挖掘美容师的价值,他一直没做


后来他来上一对一私教,带着三个美容师一起来的


我就给他们把人脉资源梳理了一下,3个美容师梳理出来400多个精准客户,后来这些人脉资源实现了109个精准客户进店,锁住了80多个会员


仅靠这些客户,张云店里业绩上涨30%不止


案例三


疫情期间,我们一个美容师在家没事,我说你做线上社群吧,他主要做塑形这一块,于是呢,我就开始包装他,打造他,不到一个月,他在周边建了3个减肥塑形社群


每天输出,每天帮助这些客户答疑,解决问题


每周开两节线上训练营


到我们开业的时候,店里多了100多个塑型客户,,为此我把边上的那家店盘下来了,因为原来的场地不够用了


要知道一个月的单人利润不低于800,想一下,一年来说,这些客户价值百万吧,所以,今年我果断给他上调了分红比例


当然美容师的案例还有很多


我这里想说的是,他们真的价值百万,只不过你没有真正挖掘到他们的价值而已


最后一句话:请善待你的美容师


今天做了7场一对一指导,比较累,就分享到这里


我们明天再见

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