美容院要想业绩好，暴富模型少不了
你好，我是诚佑，十五年美容院营销从业经验，独创美容院暴富模型，每天一篇文章，分享美容院美容院怎么开才能轻松赚钱经验与观察
今天是是第1256篇原创文章，和你聊聊美容师的价值
很多美容院老板在他们心里美容师就是打工的，每天固定的任务，完成就OK
但是，对我来说，我自己店里的美容师就是老板，我是打工的
因为我一直帮他们设计赚钱，他们一直在分钱
对于美容师的价值，我一直想说一下，但是总是赚钱问题美容院老板排在前面，所以就一拖再拖
其实，美容师的价值真的价值百万
为什么呢？
看几个案例吧
案例一：
两月前，我的一个一对一私教学员给我留语音：他们店里想要招募三个实习美容师，未来会在分店那边上班
但是各种手段都用了，没找到合适的
就找我来了
我给他建议，从店里的美容师入手，让他们去招募，招募的实习美容师归他们带，然后他们拿实习美容师业绩的一个比例（最后他们定的是3%）
后面实习美容师独立工作了，招募的美容师还有一些奖励，越早出师奖励越丰厚
于是不到五天，6个实习美容师到店开干，目前已经有一个美容师正式上岗了，关键是这些美容师全是老的美容师带着的，教的好不说，而且效率高的很
原本打算年底开分店，目前来看，八月份就可以实行了
案例二
去年张芸店里的业绩一直处于瓶颈期，我建议他充分挖掘美容师的价值，他一直没做
后来他来上一对一私教，带着三个美容师一起来的
我就给他们把人脉资源梳理了一下，3个美容师梳理出来400多个精准客户，后来这些人脉资源实现了109个精准客户进店，锁住了80多个会员
仅靠这些客户，张云店里业绩上涨30%不止
案例三
疫情期间，我们一个美容师在家没事，我说你做线上社群吧，他主要做塑形这一块，于是呢，我就开始包装他，打造他，不到一个月，他在周边建了3个减肥塑形社群
每天输出，每天帮助这些客户答疑，解决问题
每周开两节线上训练营
到我们开业的时候，店里多了100多个塑型客户，，为此我把边上的那家店盘下来了，因为原来的场地不够用了
要知道一个月的单人利润不低于800，想一下，一年来说，这些客户价值百万吧，所以，今年我果断给他上调了分红比例
当然美容师的案例还有很多
我这里想说的是，他们真的价值百万，只不过你没有真正挖掘到他们的价值而已
最后一句话：请善待你的美容师
今天做了7场一对一指导，比较累，就分享到这里
我们明天再见
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