做一款真正帮助门店赚钱的软件!伊智CEO刘建国:挑战别人不敢做的“难”事,我坚信必有大回报丨人物


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“未来10年是最好的时代,也是最坏的时代,每个行业都值得用互联网重做一次,美业也是如此。 从深耕技术的一线程序员到成为伊智软件的CEO,从梦想着“足不出户便改造现实世界”到带领团队频繁走访门店,刘建国和他的团队始终坚守在为美业寻找一套赚钱、省钱、提效的方案。 而对于他来说,每次最开心的莫过于听到合作门店的反馈: “与伊智合作后,我们旗下每家店最少节省了20万元的成本。“利用‘小程序+拼团’方案,团队成员在4小时内做到了36万元的业绩,并拓客4000+。“借助云锁客客情方案和智能报表方案,现在能轻松管理旗下2000+直营门店的会员数据和财务报表……” 只有在这时候,曾经的那个不苟言笑、只会埋头写代码的刘建国才露出了发自肺腑的笑容,那是帮助了他人又成就了自己的满满幸福感。_____


丨夏天编辑丨米糖丨受访者供图

▲伊智软件CEO刘建国

一个码农的“心里独白”2007年,大学毕业的刘建国从长沙搭乘着绿皮火车来到了广州。经同学介绍,他进入了一家当时还非常小的创业公司,成为了公司的第2名程序员。5年间,他一直专注写代码,主要负责公司旗下金融系统前后端,如证券分析类软件的开发工作。几年间,公司的业务呈高速发展趋势,对于技术的要求也就越来越高。
回忆起那段与代码为伴的日子,刘建国倒不觉得无趣,也许是小时候的经历让他过于自卑和内向。显然,这种“无趣”的生活比与人交际让他轻松得多。小时候,在老家邵阳,他也曾有一群玩泥巴的死党,大家在乡野间狂奔,渴了就跳进小溪里饮清泉,饿了就摘几个树上的果子充饥,无忧无虑的童年是他最为挂念的曾经。

▲刘建国介绍伊智软件项目


直到升学,朋友们因为家里条件比较富裕,均有吹小号、弹钢琴等特长,眼看着他们一个个顺利考入省重点中学,自己却只能入读村子里的初中,刘建国心里很不是滋味。
经过三年的努力,中考时他考取了643分的好成绩,然而距离梦寐以求的省重点中学还有5分的差距。后来因为政策,省重点中学给予了村里学校5分之内免费录取的名额,他才得以圆梦,迈入了那所心心念念的学校。“那个时候挺好强的,看到之前一起玩的哥们成绩都很好,自己也想再往前冲一下,但效果不太明显,加上家里条件不好,也没有特长,还是比较自卑的,不喜欢说话,就喜欢写日记,自己和自己说话。”这种内向的性格也一直延续到他大学毕业乃至工作后。


在大学攻读计算机专业的刘建国毕业后顺理成章成为了一名码农,这个岗位没有太多人际关系需要处理,入职几年,他依旧是那个领导和同事都叫不上名字的“那谁”。不爱摇滚的程序员不是好码农与之相反的,则是刘建国隐藏的另一面——当代摇滚青年。都说摇滚是一面镜子,能反射出内心最隐秘的东西,也能呼唤出诗和远方。

▲刘建国出席集团年会


还记得2010年10月,刚做完肾结石手术的他就忍着疼痛搭上了开往北京的绿皮火车,22个小时的站票也不知道自己是怎么熬过来的,但来到摩登天空音乐节的那一刻,当震耳欲聋的音乐响起来的那一刻,他只知道,这一切都值得。
因为摇滚,他交到了一群志同道合的朋友;因为摇滚,他再也不觉得自己是孤独的;因为摇滚,所有的压力都有了释放的渠道。他也在工作上表现得愈发成熟与精益求精。随着团队的快速发展,刘建国把当初玩摇滚认识的在华为任职的哥们“带”到了公司。在这位哥们的重新操盘下,团队得到了质的飞跃与发展。2年后,随着这位朋友的离职,他也陷入了苦恼。在没有办法的情况下,他只有自己“顶”着上了。2012年,刘建国从基层一线员工成为团队主管,随之开始了发散思维的学习,从团队管理、业务营销到演讲、英语等,他正向着综合型人才的目标靠近。经过不断的努力,他再次晋升为伊智软件的CEO。2016年起,除了参与集团的一些战略决策外,他将主要精力放在了伊智软件上。
伊智软件是集团旗下除了金融、电商外的第三大项目版块。前两大项目的重心都在线上,而在看准了线上与线下结合的机会后,在O2O爆发元年2015年,伊智软件正式成立了。通过为服务业门店打造经营管理软件,从而更好地解决门店在管理、营销、客情维护等领域的困扰,与消费者实现更好地链接,助力门店智慧经营。

▲伊智软件2016年总结大会


从深耕技术到独立带团队,期间最让刘建国印象深刻的是在2016年,他站在舞台上面对着台下1200多位老板汇报伊智软件项目的那一刻。他深知,在接过团队的那一瞬间,就必须战胜一直以来伴随自己20多年的腼腆、自卑与羞涩。无数个下了班的夜晚,他把自己关在房子里练习说话、学习演讲,争取在站上舞台那一刻不至于手抖而说不出话来。“我用程序员的理性逻辑,分析了大家的需求并且针对性提出了解决方案,现场互动的效果非常好,也逐渐改变了大家对我和技术人员的刻板印象。”随着集团的不断发展,业务范围也拓展到了加拿大等海外市场。很快,刘建国便将英语学习纳入了自我提升的规划中。如今的他已经可以独自在海外进行业务交流了。“在这个过程中,能够不断学习新的东西,尝试新的岗位,提升自己的综合能力,对于年轻的我们来说是非常重要的。”身兼集团CTO与项目CEO双重身份的刘建国于是说。 SaaS做的是一套解决方案,而不是单纯的功能2015年,正值O2O爆发年,伊智软件借着这股风潮搭建了一个预约平台,随之而来的则是不断的“烧钱”。据刘建国介绍,只要通过预约平台,哪怕只是预约一个38元的剪发服务,平台都会赠送一盒价值98元的面膜免费快递到家。“做了一段时间的尝试后,并没有激起很大的水花,后来发现O2O其实是一个伪命题,并不适合处于创业阶段的公司去做。如何实现线上线下更好的融合,我们也开启了新一轮的思考。”直到2016年,经过一番市场调研,刘建国和他的团队决定从SaaS领域切入。重新找到了出发点与方向让每个人都欣喜若狂,但好景不长,第二次尝试在历时一年8个月后,还是以失败告终。“那期间我们做了一个软件叫‘美美发’,我和团队基本都是程序员出身,对于美发店、美容院以及一些美甲、产康的线下门店了解得不多,为了使程序做到兼容,我们走访并且听取了很多老板不同的意见和反馈,整个过程也一直按照老板的思维在修改,偏向于个性化定制,最后的结果就是把自己‘做死’了。”

▲刘建国与合作伙伴


回看这些宝贵的失败经验,他认为,如果负责软件开发的团队对于门店整个运营及业务没有足够了解,一定是无法满足和覆盖需求的。很多时候从老板、高管方得到的反馈和需求是非标的、混乱的,在自己不具备判断力和把控力时,最终做出来的产品可能是冲突的、矛盾的。
意识到了这一点,刘建国及时按停了旧版本的开发,他重新组建了一个新团队开启新一轮的研发。2017年9月底,美美发正式升级为伊智软件。升级后的伊智软件以充分的自定义为导向,而自定义的前提是对整个产品核心逻辑的把控。“我们的目标导向是要有一套清晰的能帮助商家赚钱、节约成本以及提效的解决方案,而不是仅仅做一个功能。”

也是从这个时候开始,刘建国学会了拒绝一些在团队看来不合理的需求。即使合作门店已经打了全款,若是在沟通中发现老板的出发点违背产品的价值观,伊智也会选择全额退款。

“我们产品的整个功能导向设计,最后一定是落到如何帮助门店赚钱以及针对顾客的拓留锁升,针对提效的实现精细化、数字化管理和自动化运营上。所以每个产品的需求设计都是具备灵魂的。

16字箴言——不带情绪、直面问题、解决问题、结果导向如今的刘建国与人攀谈起来可谓是游刃有余,他也笑说自己解放了那个驻扎在心里20多年的“完美主义强迫症患者”。“一直以来我对自己要求都非常高,特别是成为程序员后,做事就更细致、认真了,力求事事完美,有点强迫症的感觉。但其实很多时候处理事情圆滑比严谨更重要。”如今刘建国经常挂在嘴边的一句话是:“完成比完美更重要”。他总和团队强调,创业公司讲究小步快跑,快速迭代,快速试错,公司没有过多的时间和精力让大家每走一步都力求完美。因此,每个人都要找准一个平衡点,以产生商业价值为导向和目标。

▲伊智软件团队合影


他认为,很多程序员在设计软件时都会产生“上帝视角”,而这恰恰给自己设了一个屏障,反而很难看到其中的真相。因此,他带领团队每天走访合作门店,围绕着赚钱、运营、提效等核心问题展开讨论,根据反馈不断改良软件,使其更接地气、也更为落地。“坐在电脑前不断想如何设计的更完美,这种理论上的完美主义是行不通的,特别是关于线下实体的流程优化等问题,不是一个外行坐在电脑前就能想明白的。”


“不带情绪、直面问题、解决问题、结果导向”是刘建国写给员工的16字箴言。他希望跟随自己的员工都能建立这样一个基本的处事价值观,遇事不带情绪,因为情绪会左右判断,进而影响理性;直面问题,不要回避,找到解决和弥补的办法,让它产生价值,最后则是结果导向——赚钱、省钱、提效。

▲抗击疫情,伊智在行动


只有自己变得足够强大,才能帮助更多需要帮助的人。作为一名创业者,他始终没有忘记身上肩负的那份社会责任。在今年年初全国深受新冠肺炎疫情影响之时,他第一时间叮嘱员工做好防护工作,并积极组织团队捐款捐物,贡献自己的责任与力量。

对于未来,刘建国认为互联网的价值一定会更加突出,也是一个大趋势,当选择了一件正确的事情,就一定会坚持到底,集团和整个团队将成为他最强有力的后盾。不管是5年还是10年、20年,他正在一步一步构画更大的商业版图。


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刘建国,门店智慧经营推动者!