[ 薇问答 VOL.2 ] 我希望员工入股,她却一直顾左右而言他,我不怕分钱,她却不稀罕

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本期薇问答关键词

员工入股





我希望员工入股,她却一直顾左右而言他,我不怕分钱,她却不稀罕。



院长来信▷▷▷

肖薇老师好,在当当上面买了《美容院这样开才赚钱》正式成为你的粉丝,一直在努力学习。目前2家店,最近困惑“倒追”员工是不是真的没有未来?


我特别看重一个员工,她是从我们当地一家非常大的美容院过来的,因为我的店离她家近。


她在店里做了两个月美容师直接提拔当顾问了。非常会搞客情,业绩也很高,一个人可以做整个店的业绩。


我从其他员工那里了解到,有几家美容院的老板找过她,她的简历现在还挂在网上。


我曾经想过把她提拔到新店做店长,她不愿意动,说离家远。


但老店的店长跟了我很多年,又没犯什么错,我不能把老店长换掉。


但我真的特别想留住那个有能力的员工,很担心她哪一天不干了,也想让她更投入地工作,所以我就想让她拿点钱出来入股。


入股以后我也安心,同时她的收入也会增加,是两全其美的事情。


但她不接招,顾左右而言他,说上一家的老板也是让她入股,可是并没有赚到钱,很希望就这样,大家都轻松,会一直在店里做下去。


昨天晚上一起吃饭,我又提了一次。她的反应非常冷淡,还说孩子小,上晚班非常不方便,老公想让她全职带孩子。


她是不是又想跳槽或自己出去开店呀?



解答




她之所以愿意“纡尊降贵”到你的店里上班,充分说明她在原来的店里面不开心。


我举个例子:重点班的中等生,进了普通班就是尖子生。


你的店距离她家近,并且她一个人可以完成你整个店的业绩。店长肯定对她很客气,员工对她很服气,连你都希望她能入股你。


你可能没有意识到,她之所以愿意从一家大店跳槽到你的店,是因为你的店给她提供了非常好的情绪价值,来到你这里就是尖子生了。


全店都佩服她,老板非常紧张她。哪天她厌腻了这种众星捧月的感觉以后又会重新踏上征程。


你HOLD不住她的,并且她也没有意愿跟你合作。所以请做好准备,着手培养新人吧。


最后建议你,顾及好老员工,你对新员工的在意,老员工都看在眼里,酸不酸?肯定酸,但人家太厉害,又不能说什么。


老员工就像其貌不扬的原配夫人,不要赔了夫人又折兵。