被老板讨厌的美导前途暗淡，什么样的美容导师容易遭老板讨厌呢?怎么避免成为这样的美导呢?下面一起来看看被老板讨厌的美容导师有什么特征?
马云在最近的演讲中称：“最讨厌那些天天说公司不好，还留在公司里的人。”
不仅马耙耙讨厌，所有老板都不会喜欢这样的员工，因为这样的美导不仅自己工作热情不高，还向他人传递负能量，影响别人的工作积极性。
如果觉得公司哪里不好，不要跟同事抱怨，可以跟领导说说自己的想法，提出自己的建议，可行的话老板也会考虑一下，如果别人不认同，那就反省一下是不是自己的问题。
遇到不懂的问题是要问，但如果什么问题都要别人来教，那就有很大问题了。
领导说应该这样做，你这一步的确是这样走的，但下一步是迈左脚还是右脚你还来问，那就麻烦大了。凡事先自己想一下，多动动脑，脑子不动会生锈的。
问题是什么?自己都没有弄清楚，别人怎么帮你?又不是你肚里的蛔虫。
自己不弄清楚问题就去找人帮忙也是浪费别人的时间，需要别人配合的工作最好能先理清头绪再麻烦别人。
一个方案，昨天问做得怎么样了?答曰差不多了。今天问进度在哪了?答曰差不多了。最后期限要方案是，答曰还差一点……其实说差不多时还没动手。
或者，明明要别人配合的工作，上午不说，下午不说，偏偏要等到临下班的时候跟他们说项目紧急，需要配合，这个时候，别人心里是拒绝的。
有主见的美导是好，但要把握分寸和可以做决定的范围。代理商要求这样，你请示一下领导就擅自答应了，公司是帮你处理呢，还是让你自生自灭呢?
信息时代瞬息万变，唯有吸海绵一样地学习才能让自己不被时代和行业淘汰。
很多美导工作了2-3年，对于行业和自己的工作内容都没有一个清楚深刻的认识，从来不主动去深入学习，对于新鲜知识也相对封闭，这样的人升职加薪何时才能被提上日程？
工作中其实没有什么窍门方法，只要把该把所有的小事情小环节做到了极致，绝对不会被讨厌。
