2018年1月19日，开年大课《美业系统盈利模式》DAY3。
《股权激励机制及企业应用》
传奇妙缘美业集团董事长亲传弟子王友元老师带来了《股权激励》的分享。
1.什么是股权激励？
股权奖励≠股权激励
股权激励就是改变企业和员工之间关系的一种工具。
老板最大的错误就是认为企业想要做大做强，只要服务客户就好了。
企业真正的财富在于员工
业绩=客户×空间×时间×产品×员工
股权激励落地
1.定目的：（出发点-为什么要做股权激励？）
2.定模式：用什么激励方式？
在职分红法、在职+超额、注册股激励、超额利润法
3.定时间：什么时候开始分
初创期-成长期-成熟期-鼎盛期
4.定对象：分给谁
能力型、明日之星、昨日黄花
股权激励不是让每个人都成为股东而是要让所有人都有机会成为股东
5.定额度：拿多少出来分
6.定来源
做加法-增长
7.定性质：
注册股还是虚拟股？
8.定权利：
定下可以享受的权利
9.定条件：
员工需要满足哪些条件才能成为激励对象
10.定价格：
怎么去作价？
11.定机制：
如何进入和退出？如何考核
12.要签什么协议
赵老师为大家介绍了传奇妙缘的分红工资表，分析了其中的各项内容。
分红公式=公司总业绩×?%×?%÷公司总股数？亿股×个人所认购股数×各项考核的百分比-个人所得税
生命之礼
课程结束后，郭健老师组织所有学员在场地内围成一个大圆，用《彩云之南》的舞蹈为课程画上了圆满的句号。优美的音乐、优雅的舞姿，现场的所有人都融入其中，充满仪式感和幸福感。
致谢
中国SPA协会秘书长王君：这三天收获满满，幸福满满，感谢拉姆老师，感谢讲师团们。他们用心在演讲，将自己的经验分享给大家。感谢学员们的信任和支持，促成了这场课程的举办。感谢主办方中国SPA协会，协办方美悦学社、香港奥肽生物、雨田企业，昆明弘程娇雅、上海乾程文化鼎力支持。
中国SPA协会会长唐亚雷：世界上有两种力量，思想和武力。但往往思想会战胜武力。行为来源于思维，正是思维的力量，让我们获得富足的成果。2018年，是起点，接下来，让我们并肩作战，共同学习，共同努力，相互监督、要求、激励，在中国SPA协会获得思想的力量。
周吉拉姆：爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。爱别人的人，别人也永远爱他；尊敬别人的人，别人也永远尊敬他。
青出于蓝而胜于蓝，冰出于水而寒于水。通过学习未来大家能做的更好，你们都是我的老师。
郭健老师：美业是一个朝气蓬勃的行业，这里是大家交流学习的平台，不缺大咖，需要的是更多的正能量，希望伙伴们能在中国SPA协会获得充满喜悦的能量，让世界因为我们更加美丽。
三天的《美业系统盈利模式》课程到此圆满结束，学员们跟随传奇妙缘董事长周吉拉姆和她的高管讲师团队，共同学习了传奇妙缘的全系统运营模式，学习了美业的“海底捞”，收获了满满的干货。
2018年度峰会
中国SPA协会秘书长、香港奥肽董事长王君为大家介绍2018年5月举办的中国SPA协会年度峰会“寻找中国最具幸福力的美容企业”。
