当今美业培训有五大痛点
痛点一：课讲得再好没人听也是白搭~
美容行业有很多优秀的培训师，身经百战、干货满满，可授课对象却十分有限，基本上都只给内部员工和客户培训，只能影响到部分人，所以培训师的能力与影响力很难最大化发挥。特别是美容导师这个群体，光有一身真功夫却只能用在店里培训。
痛点二：同领域培训师太多，很难脱颖而出
美容行业的培训多如牛毛，能说会道的培训师太多太多了，光靠小团体的线下培训推广，很难在行业中脱颖而出。
痛点三：“捆绑式”培训，身不由己
美容行业的培训基本上都是“捆绑式”，带着公司的目标任务在做培训，即使遇到自己不擅长的培训也必须服从公司安排硬着头皮做下去。
痛点四：盲目推广，钱花了，没效果！
不少培训师为了招生在各种平台投放广告，不仅费用高还没效果。受众群体不匹配，怎会有效果？
痛点五：呕心沥血研发的课程卖不出
都说是金子总会发光，但如果没人看到这颗金子，它的光芒又何在呢？自己辛辛苦苦开发的课程，明明很受用却苦于卖不出。真的卖不出？还是不会卖？
以上五大痛点，该如应对？
拓展线上培训领域
如果你的培训仅限线下，那就Out了！线下培训不仅难邀约，还高成本。同样的课程，不仅可在线下开课，同样也可在线上开展，一举两得！由138美容人才网、138美业课堂举办的——“美业新锐讲师”线上评选活动，就能帮助入围的优秀讲师共同开发并推广线上培训课程。
去他的“捆绑式”培训，我的培训我做主！
一定要做自己喜欢且擅长的培训，才能实现最大价值！参加“美业新锐讲师”线上评选活动且获得优异名次的讲师们就有机会免费入驻138美业课堂，将共同协助开发你所擅长的培训课程！
精准定制推广计划
要把课程推给需要学习的学员，而不是盲目推广。“美业新锐讲师”线上评选活动，就能免费帮助入围的优秀讲师定制精准的推广计划，从网站、移动手机站、微信公众号、社群等多渠道推广。
提升个人品牌影响力，培养精准用户
报名参与“美业新锐讲师”线上评选活动的讲师、培训师、美容导师们不仅可以通过参赛来获得荣誉奖杯与证书，还将有机会获得由138新传媒为您量身定制的人物专访宣传，助力参赛讲师迅速提升个人品牌影响力！此外，入榜后还有机会成为138看美业头条文的智慧军师，个人照片将长期展示在138美业网，文章将择优发表在《专家专栏》栏目，138全平台重点推送，助力讲师培养精准用户！
