花子直播间 高端美容传播平台
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昨日，花子直播间的播报“知名行业企业高管辞职带走大量客户，拷问业界良心”一发出，引起了行业极大关注与讨论。我们采访到了事件中的企业——美商集团旗下花觉公司，详细阐述了此事的前因后果。
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提问1：复制商业模式、带走大量客户是怎么发生的？
据花觉总经理关妙介绍，花觉的一位副总级别的高管，今年1月底被辞退了。他分管业务部门，所有的顾客信息和资料他都很熟悉。
请注意，因涉及业务，这位高管在入职花觉时，双方是签过保密协议的。
被辞退后，这位高管于2月底入职了美业另一家公司。入职后，他非常快速地把花觉的商业模式直接带到了那家公司，大量掠夺客户资源，并用建群、开招商会等方式向原花觉公司服务的过顾客发起了邀约，进行业务跟进。
事件至此，花觉公司已将相关证据进行保留、截图。
提问2：高管出走后掠夺老东家资源，法律对此有何约束？
事情发生后，关妙当即与花觉律师进行了沟通。由于高管与花觉曾签过保密协议，他的做法已违反《劳动法》和相关的商业法。
不遵守契约精神，也是变相的法律意识淡漠。
类似这样职业道德操守的问题，着实在美业屡见不鲜。一纸合约被丢之脑后，利用曾经的资源抢夺客户。商场上的竞争是正常的，但不能不择手段没有底线地去竞争。
目前，花觉正在取证过程中，取证完毕后将对这位高层直接进入司法诉讼的程序。
提问3：主动曝光的背后，还有什么更深层次的意义？
关妙与花觉董事长罗小林经过3天探讨，找到花子直播间，决定主动公开曝光此事。
对于这一点，关妙有很多话要说。
“我们要让所有美业人去认知，什么叫做真正的职业道德操守。人肉搜索固不可取，但这种没有职业素养的人，是应该被被抨击的。更重要的是，我希望通过这个事件，能够引发更多的美业人思考，真正认识到如何保护自己的公司。”
罗小林老师曾经出过一本书，是关于美业职业道德的。此次事件一出，花觉特别希望树立行业对于职业道德操守的新风气，并给予很多职场上的高层们一个警示，告诉他们，人是应该有底线的。
花子老师曾经说过，“如果我们美容行业的人，各个都是这样，那这个行业根本就没有资格去获取尊重。”
于是，昨日的播报一经发送，立刻引起了很多行业人的共鸣，而捍卫这个行业的尊严，正是大家共同的心愿。
提问4：既然该事时有发生，难道企业不能规避吗？
答案当然是肯定的，可以规避。不同的企业应对此事，会采取不同的做法。
从花觉的角度来说，在未来的管理过程中，首先在入口处会加强，特别是招聘一些高层管理人员的时候，筛选机制要更缜密。
关妙说：“其实国外的企业在招聘一位员工特别是高层的时候，是非常严格的。他们至少会对员工原来工作过的单位进行调查，得到对方直接上司的肯定，才会去聘用这个员工。”
因此在入口上，花觉也会采取与原单位对接的措施，去了解招聘员工的实际情况，并在录取后，与对方做很多相关制定与约定。
“这次事件也提醒了我们，我们作为一家高速发展的公司，尤其罗小林老师还做了18年的美业教育。我们在教育版块上不仅要加强对员工的企业文化和企业使命，还要加强企业道德修养以及职业道德操守，以及敬岗爱业相关的课程培训。将这些融入到企业的岗位培训当中去，循环式的培训来解决。”关妙说。
对于花觉的会员，关妙有四个字的寄语——莫忘初心。“当初在罗老师在创建花觉平台的时候，们特别想做这样一件事情，我们希望花觉平台所有的会员都是一群有道德底线、自立、自强、自尊、自重、自爱的伙伴。我们除了是企业家之外，更重要的是我们有着很高尚的人格，有着很崇高的职业素养。”
人生的诱惑有很多，这个时候就看你能不能坚守底线，莫忘初心。这不仅是关妙的肺腑之言，也是花子直播间最想说的话。
预告
在了解到这件事情后，花子直播间第一时间采访了几位美业企业家，如何看待职业道德、如何避免此类事件等，他们都有很多不同的看法。
宿勇、张思远、王登升、邓利平、罗小林、周毅……你最想看哪位的分享呢？敬请关注花子直播间的后续报道吧。
