如何激励美容师并鼓舞其士气?方法很多，不一定要靠高薪水，红利或者其他现金奖励。下面13个零成本激励美容师的好方法，不花一分钱，效果却杠杠的哦。
如何激励美容师并鼓舞其士气?方法很多，不一定要靠高薪水，红利或者其她现金奖励。下面13个零成本激励美容师的好方法，不花一分钱，效果却杠杠的哦。
1.不只是告诉你的美容师做什么，解释为什么她们应该做。当你这么做的时候，确保这些原因是好的。
2.针对美容师的表现，给美容师提供快速，直接的反馈。如果需要她们改善，帮助她们明白她们需要做什么能做得更好。
3.发现你的美容师做的对事情，你要表扬她们。
4.问你的美容师要做什么可以改善你们的业务。无论何时，这些建议有意义时，实现她们的建议。
5.真正去倾听你的美容师要做什么。当她们和你谈话的时候，通过聚精会神地倾听你的美容师，表达你真诚的在意她们。
6.问你的美容师，“这个月，我能为你做的更好的一件事是什么?”然后告诉她们，这个月她们能为你做得更好的一件事。
7.给你的美容师分配小项目，这可以让她们学习新任务，并在她们的工作中成长。两个可能的选择，在一个要应对紧迫的业务问题的工作中效力，或者给高管们提一个建议。
8.在团队的所有成员中轮流团队领导力的职务。给所有美容师这样的领导力训练，以便她们随时准备来领导。
9.当美容师尝试某件事，又失败了的时候，不要惩罚美容师。相反，要帮助她们学习经验，这样会帮助她们下一次可以成功。
10.把你经验分享给美容师。当美容师知道她们在工作中做了什么会如何对结果有贡献，她们会做的更多。
11.交流对你公司的长期愿景。确保这愿景是令人鼓舞的，也是被清晰阐述的。
12.和所有美容师分享来自客户表扬、抱怨的信件和电子信息。快速和定期做这件事。
13.总是用尊严和尊敬来对待你的美容师。就像你自己期望和想要被对待的一样。
