在你身边月薪过万的人不少见，但同时也有很多人还没有达到。下面我们就来说说那些月薪过万人的共同点，看看你符合几个？还是一个都没有，那就得加油哦！
在你身边月薪过万的人不少见，但同时也有很多人还没有达到。下面我们就来说说那些月薪过万人的共同点，看看你符合几个？还是一个都没有，那就得加油哦！
月薪过万的人共同点
一、忠诚
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
二、敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
三、积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。自发的人永远受老板欢迎。
四、负责
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
五、效率
高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
六、结果
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
七、沟通
不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步;好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
八、团队
团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转!
九、进取
个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停滞就意味着放弃，意味着出局!
十、成本
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有;同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
月薪过万的岗位有哪些?
1、程序员行业就是吃青春饭的啊，9800都不算高的，本科毕业一年，好点的安卓工程师月薪能拿到两万，但是加班多太累了，我就是做了两年安卓开发，年薪20W，现在转行了，你不懂码农的苦衷啊。
2、美容师，最高拿过12000，去年全年工资接近八万，今年争取十万，但是很累，包吃住 目前有职业病，胃不好，有时候疼的都想哭，一个人。
3、一线城市 工程造价 本科 30岁 年薪40万。
4、中专学历，品牌策划，年薪14万，双休，有车补丶油补
5、深圳，中专学历，职位文案策划经理，试用期过后9600，算上年终奖月入过万了。但是是单休，很辛苦。
6、坐标北京，职业软件相关，双休，15天年假，20天病假。
7、企业会计主管，年薪约有36万，其它中12万为岗位风险金(60万存企业，年2分息)。
8、上海，化工类技术岗，二本生物专业，毕业7年，月薪8k，双休，公积金10%，年底有少许奖金，出差较多，生活够用，但买房压力很大。
小编也想月薪过万啊，盼星星盼月亮的，啥时能拿到啊。
