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美
容
师
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底薪 |
产品 |
包卡 |
操作 |
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操作+产品低于3万以下 |
底薪 500元 |
1.5万元以下 |
6% |
3.5万以内 |
1% |
1.5万元以下 |
5% |
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操作+产品低于3–4万以下 |
底薪 600元 |
1.5万至2.5万之间 |
7% |
3.5万至6万3% |
3% |
1.5至2.5元之间 |
7% |
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操作+产品低于4–5万以下 |
底薪 800元 |
6万以上4% |
活动通知 |
2.5万元以上 |
8% |
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操作+产品低于5–5.5万以下 |
底薪 1000元 |
卡销产品 |
5% |
光子卡 不累计 |
3% |
赠送眼护和手护 |
无赠送 |
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操作+产品低于5.5–6万以下 |
底薪 1200元 |
足护 |
2元 |
GSD |
3% |
GSD |
8
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10 |
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操作+产品低于6万以上 |
底薪 1500元 |
赠送美容： 100元计流水 |
赠送眼护 颈护不提 |
内衣 |
10% |
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美
体
师 |
美体师在美容的基础上下降一格点。 1根据每月的业绩定保底工资 2连续3次不达标者，下降一级工资。 3连续2次达标者，上涨一级工资。 4每个员工指定客到店一次奖励50元。均到店两次奖励100元。//每月。 5每个员工指定客没有全部到店罚50元。//每月。 |
1.5万以下 |
15% |
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1.5万以上 |
18% |
2万以上 |
20% |
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赠送美体油压 |
140元计流水 |
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赠送体膜
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5元 |
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赠送美体全套 |
180元计流水 |
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3360 |
150 |
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1680 |
200 |
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顾
问 |
1每个顾问管理一个组，每个月换一次。 2顾问不要随意越组服务，是在没有顾问的接待下是可以帮忙的，出的业绩就是本人的。 3售卡和产品，根据情况按 100%，员工在内场已经介绍了项目、产品和卡，顾问配合成交。 50%， 员工也没有说产品和卡，做活做的比较好的，出来是顾问成交的。投诉的就没有业绩提成。 0%， 美容师没有跟进，出来没有说产品和卡，是顾问成交的不给美容师提成。 4客人包了卡和购买了产品，下班之前必须到顾问室背诵今天成交的项目，方可得到100%的业绩，否则顾问可以收回所成交的业绩。 5员工必须做好产品回访登记，如果没有做记录一律收回业绩。 6每个月第一名的小组，奖励100元活动经费。 7组长和技术组长津贴100元，助理顾问可以优先做高端和新客户。 |
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