月薪过万的人共同点,你符合几个?

在你身边月薪过万的人不少见,但同时也有很多人还没有达到。下面我们就来说说那些月薪过万人的共同点,看看你符合几个?还是一个都没有,那就得加油哦!

月薪过万的人共同点,你符合几个?

在你身边月薪过万的人不少见,但同时也有很多人还没有达到。下面我们就来说说那些月薪过万人的共同点,看看你符合几个?还是一个都没有,那就得加油哦!

月薪过万的人共同点

一、忠诚

单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走。他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

二、敬业

随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同,学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

三、积极

不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展。自发的人永远受老板欢迎。

四、负责

勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感。凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

五、效率

高效的工作习惯是每个渴望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

六、结果

“无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

七、沟通

不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

八、团队

团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

九、进取

个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停滞就意味着放弃,意味着出局!

十、成本

节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

月薪过万的岗位有哪些?

1、程序员行业就是吃青春饭的啊,9800都不算高的,本科毕业一年,好点的安卓工程师月薪能拿到两万,但是加班多太累了,我就是做了两年安卓开发,年薪20W,现在转行了,你不懂码农的苦衷啊。

2、美容师,最高拿过12000,去年全年工资接近八万,今年争取十万,但是很累,包吃住 目前有职业病,胃不好,有时候疼的都想哭,一个人。

3、一线城市 工程造价 本科 30岁 年薪40万。

4、中专学历,品牌策划,年薪14万,双休,有车补丶油补

5、深圳,中专学历,职位文案策划经理,试用期过后9600,算上年终奖月入过万了。但是是单休,很辛苦。

6、坐标北京,职业软件相关,双休,15天年假,20天病假。

7、企业会计主管,年薪约有36万,其它中12万为岗位风险金(60万存企业,年2分息)。

8、上海,化工类技术岗,二本生物专业,毕业7年,月薪8k,双休,公积金10%,年底有少许奖金,出差较多,生活够用,但买房压力很大。

小编也想月薪过万啊,盼星星盼月亮的,啥时能拿到啊。

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